Haziran ayının gelmesiyle birlikte milyonlarca memur ve memur emeklisinin gözü kulağı, maaşlara yapılacak Temmuz zammını belirleyecek olan enflasyon verilerine çevrildi. Her yıl Ocak ve Temmuz dönemlerinde toplu sözleşme zammına ek olarak enflasyon farkı alan kamu görevlileri, 5 aylık kümülatif rakamın netleşmesini bekliyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak Mayıs ayı verileri, Temmuz 2026 maaş zam oranının büyük oranda şekillenmesini sağlayacak.
5 Aylık Memur Enflasyon Farkı Ne Zaman Açıklanacak?
Memur ve memur emeklilerinin heyecanla beklediği 5 aylık enflasyon farkı, 5 Haziran Cuma günü saat 10:00'da TÜİK'in Mayıs ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) rakamlarını ilan etmesiyle resmen kesinleşecek. Bu açıklamayla birlikte, Temmuz ayındaki nihai zamma sadece bir aylık (Haziran ayı) veri kalmış olacak.
Şu Ana Kadar Kesinleşen 4 Aylık Memur Zammı Ne Kadar?
Yılın ilk 4 ayı (Ocak, Şubat, Mart, Nisan) itibarıyla yasal olarak cebe konan rakamlar netleşmiş durumda. TÜİK'in geriye dönük verilerine göre, 4 aylık enflasyon farkı ve hak edilen toplu sözleşme zammı bir araya getirildiğinde memur ve memur emeklileri için kesinleşen zam oranı %10,51 olarak kayıtlara geçti.
Merkez Bankası Beklentilerine Göre 5 Aylık Zam Tahmini
Merkez Bankası'nın piyasa uzmanları, ekonomistler ve finansal sektör temsilcileriyle gerçekleştirdiği Mayıs 2026 Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçları, 5 aylık tablonun nasıl sonuçlanacağına dair en güçlü ipuçlarını verdi. Ankette, bir önceki dönem %1,82 olan Mayıs ayı aylık enflasyon beklentisi %1,89'a yükseldi.
Piyasa beklentilerinin %1,89 seviyesinde gerçekleşmesi durumunda yapılacak maaş hesabı şu şekildedir:
Oluşacak 5 Aylık Enflasyon Farkı: %5,23
2026 İkinci Dönem Toplu Sözleşme Zammı: %7
Beklentilere Göre Tahmini 5 Aylık Toplam Zam Oranı: %12,60
Mayıs ayı enflasyonu bu tahminler doğrultusunda gelirse, memur ve emeklisinin 5 aylık zam garantisi %12,60'a yükselecek. Bu orana nihai Temmuz zammı belirlenirken Temmuz ayının başında açıklanacak olan Haziran ayı enflasyonu da eklenecek.