Milletvekili Şerafettin Kılıç'tan Bakan Kurum'a belediye personeli için mağduriyet sorusu

Antalya Milletvekili Şerafettin Kılıç, belediye ve il özel idarelerinde kadroya geçen personelin kurumlar arası nakil hakkının engellendiği iddiasını Meclis gündemine taşıyarak Bakan Murat Kurum’a soru önergesi verdi.

Antalya Milletvekili Şerafettin Kılıç, belediyeler ve il özel idarelerinde 7433 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeliden memur kadrosuna geçen personelin yaşadığı nakil sorunlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıdı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum tarafından cevaplandırılması istemiyle verilen soru önergesinde, personelin diğer kamu kurumlarına geçişinde idari kısıtlamalarla karşılaştığı belirtildi.

Kılıç, kanunda bu personelin diğer devlet memurlarıyla aynı nakil haklarına sahip olduğunun açıkça belirtilmesine rağmen, uygulamada ciddi farklılıklar yaşandığını ifade etti. 28 Kasım 2022 tarihinde kadroya geçen personelin nakil taleplerinin karşılanmadığı, buna karşın daha sonraki tarihlerde kadroya geçenlerin bu haktan yararlanabildiği iddiaları önergenin odağını oluşturdu.

Soru önergesinde, yaşanan bu durumun kamu yönetimindeki eşitlik ve hukuki güvenlik ilkelerine aykırı olduğu vurgulandı. Milletvekili Kılıç, Bakan Kurum’dan nakil talebi karşılanmayan personel sayısının açıklanmasını ve uygulamadaki tereddütlerin giderilmesi için bir genelge hazırlığının olup olmadığının yanıtlanmasını istedi.

İŞTE SORU ÖNERGESİ

1. 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen belediye ve il özel idaresi personelinin, diğer kamu kurumlarına naklen atanamamasına ilişkin herhangi bir idari kısıtlama veya uygulama bulunmakta mıdır?

2. Kanunda açık hüküm bulunmasına rağmen, uygulamada ortaya çıkan bu kısıtlamanın hukuki dayanağı nedir?

3. Aynı kanun kapsamında daha sonraki tarihlerde kadroya geçen ve belirli hizmet süresini tamamlayan personelin naklen atanabildiği, ancak daha önce kadroya geçen personelin bu haktan yararlanamadığı doğru mudur? Bu durumun gerekçesi nedir?

4. Bu uygulama farklılığı, eşitlik ilkesi ve hukuki güvenlik ilkesi açısından nasıl değerlendirilmektedir? Bakanlığınızın bu konuda bir incelemesi veya değerlendirmesi bulunmakta mıdır?

5. 28.11.2022 tarihinde kadroya geçen ve naklen atanma talebi karşılanmayan personel sayısı kaçtır? Bu kapsamda Bakanlığınıza iletilen başvuru ve şikâyet sayısı nedir?

6. Söz konusu uygulamadan kaynaklanan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Bakanlığınızca bir düzenleme veya genelge hazırlanması planlanmakta mıdır?

7. Kanunun açık hükmü doğrultusunda, kadroya geçen tüm personelin naklen atanma hakkından eşit şekilde yararlanabilmesi için herhangi bir mevzuat değişikliği veya idari düzenleme yapılması düşünülmekte midir?