Burdur

Burdur Devlet Hastanesi'nde 'Ortak Akıl' mesaisi Talep ve öneriler ele alındı

Burdur Devlet Hastanesi yönetimi, hizmet kalitesini artırmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çalışma başlattı. Başhekim Opr. Dr. Murat Yüksel başkanlığında yürütülen çalışmalarda, personelin talepleri yerinde dinlenerek çözüm odaklı yeni bir yol haritası belirlendi.

Burdur Devlet Hastanesinde çalışma ortamının iyileştirilmesi ve hizmet standartlarının sürdürülebilir kılınması hedefiyle kapsamlı bir değerlendirme süreci başlatıldı. Başhekim Opr. Dr. Murat Yüksel’in yönetiminde bir araya gelen hastane idarecileri, çalışan memnuniyetini odağa alan stratejik başlıkları masaya yatırdı. Toplantıda, sağlık hizmetlerinin niteliği ile personel motivasyonu arasındaki doğrudan ilişki vurgulanırken, kurumsal iş barışının güçlendirilmesi kararlaştırıldı.

Sağlıkta Başarı, Güçlü Ekip Ruhu ile Mümkün

Burdur Devlet Hastanesi taraıfndan yapılan açıklamada, " Hastanemizde çalışma ortamının iyileştirilmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması ve hizmet kalitesinin sürdürülebilir biçimde güçlendirilmesi amacıyla, Başhekim Opr. Dr. Murat Yüksel’in başkanlığında hastane yöneticileri bir araya geldi. Toplantıda çalışanlarımızın talep ve önerileri kapsamlı şekilde ele alındı.

Süreç yalnızca masa başı değerlendirmelerle sınırlı kalmadı. Hastanemizde görev yapan tüm meslek mensuplarımızla birimlerinde gerçekleştirilen yerinde ziyaretler kapsamında çalışanlarımızın görüşleri birebir dinlendi ve not alındı; sahadan elde edilen geri bildirimler veri temelli bir yaklaşımla analiz edildi. Bu doğrultuda çalışan güvenliği, işyeri huzuru, personel çalışma dengesi, görev dağılımı ve fiziki ortam koşulları gibi başlıklar somut çözüm önerileriyle değerlendirildi.

Toplantıda, güçlü bir kurum kültürünün ancak güçlü bir çalışan profiliyle mümkün olduğu vurgulandı. Sağlık hizmetinin niteliğinin, çalışan memnuniyeti ve motivasyonuyla doğrudan ilişkili olduğu ifade edilerek; iletişim kanallarının açık tutulması, karar süreçlerine katılımın artırılması ve ekip içi dayanışmanın desteklenmesi yönünde stratejik adımlar planlandı.

Belirli periyotlarla düzenli olarak gerçekleştirilecek değerlendirme toplantılarıyla çalışanlarımızın talep ve önerileri sürekli gündemde tutulacak; çözüm odaklı yönetim anlayışı kurumsal bir refleks haline getirilecektir. Amaç; hem personelimizin huzur ve güven içinde görev yapmasını sağlamak hem de vatandaşlarımıza sunulan sağlık hizmetinin kalitesini sürdürülebilir şekilde yükseltmektir.

Başhekim Opr. Dr. Murat Yüksel, “Sağlık hizmeti bir ekip işidir. Çalışanlarımızın mutluluğu ve güvenliği, sunduğumuz hizmetin en temel yapı taşıdır. Ortak akıl ve istişare kültürüyle kurumumuzu daha ileriye taşımaya kararlıyız.” ifadelerini kullandı.

Hastanemiz, çalışan odaklı yönetim anlayışıyla kurumsal iş barışını güçlendirmeye ve güven veren sağlık hizmeti sunmaya devam edecektir. Çünkü biliyoruz ki; mutlu çalışan, güçlü kurum; güçlü kurum, nitelikli sağlık hizmeti demektir. " ifadelerine yer verildi.